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Sperrzeiten durch Aufhebungsvereinbarungen bei drohender Kündigung |
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Dr.Alexander Gagel
, SGb 2006, 264-269
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Der Abschluss einer Auflösungsvereinbarung ist für einen leitenden Angestellten kein zu einer Sperrzeit führendes Verhalten,
wenn der Arbeitgeber für den Fall einer erfolgreichen Kündigungsschutzklage einen Auflösungsantrag nach § 9 KSchG angekündigt
hat.
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SGB-III § 144, KSchG § 9, KSchG § 14 |
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