Top-News
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30.12.2016 Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit
Arbeitsrecht - Annuß und Seier untersuchen die rechtlichen Entwicklungen in 2016
Kurznachricht zu "Rechtsentwicklungen im Arbeitsrecht 2016" von RA Prof. Dr. Georg Annuß, LL. M. und RA Jochen Seier, original erschienen in: DB Beilage 2016 Heft 50, 55 - 62. mehr ...
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27.07.2016 Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit
Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit in den Bundestag eingebracht
Die Bundesregierung will Leiharbeit auf ihre Kernfunktion beschränken und den Missbrauch von Werkverträgen verhindern. In dem von ihr vorgelegten Gesetzentwurf (BT-Drs. 18/9232) bezeichnet sie die Arbeitnehmerüberlassung als "etablierte Form des flexiblen Personaleinsatzes". Sie sei aber zu oft mit Unsicherheiten für die Arbeitnehmer verbunden, die auch bei längeren Einsätzen zu ungünstigeren Arbeitsbedingungen beschäftigt werden als die Stammbeschäftigten. Durch das Gesetz soll "die Funktion der Arbeitnehmerüberlassung als Instrument zur zeitlich begrenzten Deckung eines Arbeitskräftebedarfs geschärft, Missbrauch von Leiharbeit verhindert, die Stellung der Leiharbeitnehmer gestärkt und die Arbeit der Betriebsräte im Entleiherbetrieb erleichtert werden", heißt es im Entwurf. mehr ...
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01.06.2016 Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit
Klare Regeln für Leiharbeit und Werkverträge - Bundeskabinett beschließt Gesetzentwurf
Das Bundeskabinett hat am 01.06.2016 den Gesetzentwurf zur Bekämpfung des Missbrauchs bei Leiharbeit und Werkverträgen beschlossen. Die Leiharbeit wird auch zukünftig die nötige Flexibilität für Auftragsspitzen oder Vertretungen bieten, der Verdrängung von Stammbelegschaften wird jedoch entgegengewirkt. Ebenso wird verhindert, dass Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer dauerhaft zu niedrigeren Löhnen als die Stammbeschäftigten in der Einsatzbranche eingesetzt werden. Durch die gesetzliche Klarstellung, wer Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer ist, und die Pflicht Leiharbeit offenzulegen, werden missbräuchliche Umgehungen des Arbeits- und Sozialrechts durch vermeintliche Werkverträge verhindert. Auch die Stärkung der Betriebsräte durch Klarstellung der Informationsrechte trägt hierzu bei. mehr ...
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12.08.2015 Beschäftigung im Ausbildungsverhältnis
Mehr Unterstützung für Flüchtlinge in der Berufsausbildung
Das Bundeskabinett hat am 12.08.2015 einem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales vorgelegten Gesetzentwurf zugestimmt, mit dem weitere Verbesserungen für junge Menschen mit einer Duldung umgesetzt werden sollen. Sie sollen bei einer Berufsausbildung im Betrieb künftig früher und besser unterstützt werden können. mehr ...
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29.07.2015 Praktikumsverhältnis & Volontariat
Jungen Flüchtlingen Orientierung und Perspektiven geben - Bundeskabinett beschließt Änderung der Beschäftigungsverordnung
Das Bundeskabinett hat am 29.07.2015 eine Änderung der Beschäftigungsverordnung beschlossen, mit der jungen Asylsuchenden und Geduldeten, die gute Bleibeperspektiven haben, der Zugang u.a. zu berufsorientierenden und ausbildungs- bzw. studienbegleitenden Praktika erleichtert wird. Die Änderung geht zurück auf Vereinbarungen, die in Bund-Länder-Gesprächen im Juni getroffen wurden. Sie ist Teil einer ganzen Reihe von Neuregelungen, mit denen seit dem vergangenen Jahr und in naher Zukunft der Arbeitsmarktzugang und damit die gesellschaftliche Integration von Flüchtlingen vereinfacht und verbessert werden. mehr ...
Weitere News
15.04.2018 Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit
Einsatz von Fremdpersonal - Lembke untersucht Fragen der Arbeitnehmerüberlassung
Kurznachricht zu "Fremdpersonaleinsatz vor neuen Herausforderungen" von RA Prof. Dr. Mark Lembke, LL.M., original erschienen in: NZA 2018 Heft 7, 393 - 403. Der Autor legt einleitend dar, dass in der Pr ... mehr ...
15.04.2018 Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit
Arbeitsentgelt - Thüsing und Beden untersuchen die "Gleichwertigkeit" des festgesetzten Arbeitsentgelts im Sinne von § 8 Abs. 4 Satz 2 Nr. 1 AÜG
Kurznachricht zu "Als "gleichwertig'' festgesetztes Arbeitsentgelt im Sinne von § 8 IV 2 Nr. 1 AÜG" von Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M. und Yannik Beden M.A., original erschienen in: NZA 2018 Heft 7, 404 - 408. mehr ...
27.03.2018 Geringfügige, Kurz- & Teilzeitbeschäftigung
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot gem. § 74 HGB - Heilmann und Koch untersuchen Fragen der Karenzentschädigung bei Altersteilzeitarbeitsverträgen
Kurznachricht zu "Karenzentschädigung im Rahmen eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbotes nach § 74 HGB bei Altersteilzeitarbeitsverträgen" von RA Insa Heilmann und RA Dr. Jochen Koch, original erschienen in: NZA 2018 Heft ... mehr ...
26.03.2018 Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit
Vermittlung in Leiharbeit
Durchschnittlich 33 Prozent der offenen Stellen, die 2017 bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet waren, waren Arbeitsplätze in der Leiharbeitsbranche. Damit ist die Rate der Plätze in Zeitarbeitsfirmen im Vergleich zu 2013 ... mehr ...
20.03.2018 Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit
ArbG Mönchengladbach: Kündigung einer Leiharbeitnehmerin
Die Kündigung einer Leiharbeitnehmerin ist nicht schon dann gerechtfertigt, wenn der dauerhafte Einsatz beim Kunden auf dessen Wunsch für drei Monate und einen Tag unterbrochen wird, obwohl ein Beschäftigungsbedarf durchgehend besteht. mehr ...