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11.09.2018 Kirchliche Arbeitsverhältnisse
EuGH: Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung
Die Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung kann eine verbotene Diskriminierung wegen der Religion darstellen. Die Anforderung an einen katholischen Chefarzt, den heiligen und unauflöslichen Charakter der Ehe nach dem Verständnis der katholischen Kirche zu beachten, erscheint nicht als wesentliche, rechtmäßige und gerechtfertigte berufliche Anforderung, worüber im vorliegenden Fall jedoch das deutsche Bundesarbeitsgericht zu befinden hat. mehr ...
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30.12.2016 Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit
Arbeitsrecht - Annuß und Seier untersuchen die rechtlichen Entwicklungen in 2016
Kurznachricht zu "Rechtsentwicklungen im Arbeitsrecht 2016" von RA Prof. Dr. Georg Annuß, LL. M. und RA Jochen Seier, original erschienen in: DB Beilage 2016 Heft 50, 55 - 62. mehr ...
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27.07.2016 Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit
Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit in den Bundestag eingebracht
Die Bundesregierung will Leiharbeit auf ihre Kernfunktion beschränken und den Missbrauch von Werkverträgen verhindern. In dem von ihr vorgelegten Gesetzentwurf (BT-Drs. 18/9232) bezeichnet sie die Arbeitnehmerüberlassung als "etablierte Form des flexiblen Personaleinsatzes". Sie sei aber zu oft mit Unsicherheiten für die Arbeitnehmer verbunden, die auch bei längeren Einsätzen zu ungünstigeren Arbeitsbedingungen beschäftigt werden als die Stammbeschäftigten. Durch das Gesetz soll "die Funktion der Arbeitnehmerüberlassung als Instrument zur zeitlich begrenzten Deckung eines Arbeitskräftebedarfs geschärft, Missbrauch von Leiharbeit verhindert, die Stellung der Leiharbeitnehmer gestärkt und die Arbeit der Betriebsräte im Entleiherbetrieb erleichtert werden", heißt es im Entwurf. mehr ...
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01.06.2016 Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeit
Klare Regeln für Leiharbeit und Werkverträge - Bundeskabinett beschließt Gesetzentwurf
Das Bundeskabinett hat am 01.06.2016 den Gesetzentwurf zur Bekämpfung des Missbrauchs bei Leiharbeit und Werkverträgen beschlossen. Die Leiharbeit wird auch zukünftig die nötige Flexibilität für Auftragsspitzen oder Vertretungen bieten, der Verdrängung von Stammbelegschaften wird jedoch entgegengewirkt. Ebenso wird verhindert, dass Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer dauerhaft zu niedrigeren Löhnen als die Stammbeschäftigten in der Einsatzbranche eingesetzt werden. Durch die gesetzliche Klarstellung, wer Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer ist, und die Pflicht Leiharbeit offenzulegen, werden missbräuchliche Umgehungen des Arbeits- und Sozialrechts durch vermeintliche Werkverträge verhindert. Auch die Stärkung der Betriebsräte durch Klarstellung der Informationsrechte trägt hierzu bei. mehr ...
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12.08.2015 Beschäftigung im Ausbildungsverhältnis
Mehr Unterstützung für Flüchtlinge in der Berufsausbildung
Das Bundeskabinett hat am 12.08.2015 einem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales vorgelegten Gesetzentwurf zugestimmt, mit dem weitere Verbesserungen für junge Menschen mit einer Duldung umgesetzt werden sollen. Sie sollen bei einer Berufsausbildung im Betrieb künftig früher und besser unterstützt werden können. mehr ...
Weitere News
04.02.2019 Schwarzarbeit
Wionzeck untersucht die Übertragung der Schwarzarbeiter-Rechtsprechung auf Rückgriffsmöglichkeiten beim lohnsteuerrechtlichen Betrug
Kurznachricht zu "Übertragung der BGH-Rechtsprechung zu Schwarzarbeiterfällen auf steuerrechtliche Regressrnöglichkeiten?" von Dr. Lukas Wionzeck, original erschienen in: DB 2019 Heft 5, 246 - 248. Die ... mehr ...
24.01.2019 Geringfügige, Kurz- & Teilzeitbeschäftigung
Benker zu den Voraussetzungen der Brückenteilzeit
Kurznachricht zu "Einführung der "Brückenteilzeit" und Reform der Teilzeitarbeit" von RA Prof. Dr. Daniel Benkert, original erschienen in: NJW Spezial 2019 Heft 2, 50 - 51. Bisher konnten Arbeitnehmer i ... mehr ...
15.01.2019 Beschäftigung im Ausbildungsverhältnis
Azubis in MINT-Berufen pendeln besonders häufig
Die Pendlermobilität von Auszubildenden fällt nicht nur zwischen den Regionen unterschiedlich aus - sie wird auch von Schulabschluss und Ausbildungsberuf beeinflusst. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Vor allem in Berufen, die einen höheren Schulabschluss voraussetzen, finden sich hohe Pendlerquoten der Auszubildenden. Dabei sind Auszubildende in MINT-Berufen - also in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik - überdurchschnittlich häufig mobil. mehr ...
28.12.2018 Geringfügige, Kurz- & Teilzeitbeschäftigung
Änderungen des TzBfG: Bayreuther befasst sich mit neuer Brückenteilzeit
Kurznachricht zu "Die neue Brückenteilzeit und andere Änderungen im TzBfG" von Prof. Dr. Frank Bayreuther, original erschienen in: NZA 2018 Heft 24, 1577 - 1583. Die Ausführungen von Bayreuther knüpfen ... mehr ...
28.12.2018 Geringfügige, Kurz- & Teilzeitbeschäftigung
Teilzeitrecht - Merkel und Steinat untersuchen die Änderungen per 01.01.2019
Kurznachricht zu "Brückenteilzeit und weitere Änderungen im Teilzeitrecht - Überblick für Arbeitgeber" von RA Philpp Merkel und RA/FAArbR Dr. Björn Steinat, original erschienen in: DB 2018 Heft 51, 3118 - 3128. mehr ...