Top-News
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09.05.2017 Verfahren zur Bewerberauswahl
Stück erörtert Anforderungen an Stellenausschreibungen in der Personalpraxis
Kurznachricht zu "Die Vermeidung von Diskriminierungsfallen bei Stellenausschreibungen" von Volker Stück, original erschienen in: MDR 2017 Heft 8, 429 - 434. mehr ...
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17.11.2015 Gleichstellung & Förderung von Behinderten
BAG: Sozialplanabfindung - Benachteiligung wegen Behinderung
Eine unmittelbar an das Merkmal der Behinderung knüpfende Bemessung einer Sozialplanabfindung ist nach einem Urteil des BAG unwirksam, wenn sie schwerbehinderte Arbeitnehmer gegenüber anderen Arbeitnehmern, die in gleicher Weise wie sie von einem sozialplanpflichtigen Arbeitsplatzverlust betroffen sind, schlechter stellt. mehr ...
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18.09.2014 Gleichstellung der Geschlechter
BAG: Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung
Bei einer mittelbaren Benachteiligung wegen des Geschlechts kann die besondere Benachteiligung des einen Geschlechts durch ein dem Anschein nach neutrales Kriterium mit einem Verweis auf statistische Erhebungen dargelegt werden. Die herangezogene Statistik muss aussagekräftig, d.h. für die umstrittene Fallkonstellation gültig sein. mehr ...
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23.01.2014 Antidiskriminierung im Arbeitsverhältnis
BAG: Haftung des Arbeitgebers bei Diskriminierung
Ansprüche auf Entschädigung bei Verstößen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach § 15 Abs. 2 müssen gegen den Arbeitgeber gerichtet werden. Wird bei der Ausschreibung von Stellen ein Personalvermittler eingeschaltet, haftet dieser für solche Ansprüche nicht. Das hat das BAG mit einem Urteil entschieden. mehr ...
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05.03.2013 Antidiskriminierung im Arbeitsverhältnis
Altersdiskriminierung durch Hinweis auf "junges, dynamisches Team" in der Stellenanzeige? - Fülbier zum Urteil des LAG München vom 13.11.2012
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des LAG München vom 13.11.2012, Az.: 7 Sa 705/12 ("Junges Team" ist nur werbende Aussage)" von RA/FAArbR Dr. Ulrich Fülbier, original erschienen in: BB 2013 Heft 10, 570 - 575. mehr ...
Weitere News
20.06.2017 Personalwesen & Antidiskriminierung
Am häufigsten bieten Zeitarbeitsfirmen Geflüchteten Einstiegschancen
Jede vierte Zeitarbeitsfirma hat im vierten Quartal 2016 schon Erfahrungen mit den Geflüchteten gesammelt, die seit 2014 nach Deutschland gekommen sind. Nach den Zeitarbeitsfirmen folgen die Bereiche §Gastgewerbe" sowie "Erziehung und Unterricht" mit jeweils knapp 16 Prozent und der Bereich "Metalle und Metallerzeugung" mit gut 13 Prozent. Das geht aus einer am 20.06.2017 veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. mehr ...
14.06.2017 Umgang mit Personaldaten & Datenschutz
Datenschutzgrundverordnung - Asgari untersucht Fragen des Datenschutzes
Kurznachricht zu "Datenschutz im Arbeitsverhältnis - Offenbarungspflicht/Fragerecht, Mitarbeiter-Screening und Datenschutzgrundverordnung" von RA Nima Asagri, original erschienen in: DB 2017 Heft 23, 1325 - 1328. mehr ...
14.06.2017 Umgang mit Personaldaten & Datenschutz
Personalakten - Lüthge und Springer untersuchen Fragen der Digitalisierung
Kurznachricht zu "Vollständige Digitalisierung von Personalakten: Rechtslage, Risiken und Sicherheitsvorkehrungen bei der Vernichtung von Unterlagen mit Schriftformerfordernis" von RA/FAArbR Henrik Lüthge und RAin/FAinArbR D ... mehr ...
13.06.2017 Personalwesen & Antidiskriminierung
Reiter und Toma erörtern Handlungsmöglichkeiten unberechtigter Mobbingvorwürfe durch den Arbeitgeber
Kurznachricht zu "Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers auf unwahre und unberechtigte Mobbingvorwürfe" von Dr. Heiko Reiter und Dr. Josef Toma, original erschienen in: BB 2017 Heft 22, 1269 - 1276. Di ... mehr ...
07.06.2017 Personalplanung & Personalführung
Unternehmensinterne Untersuchungen - Eufinger geht auf arbeitsrechtliche Beweisverwertungsverbote ein
Kurznachricht zu "Arbeitsrechtliche Beweisverwertungsverbote und unternehmensinterne Untersuchungen" von Dr. Alexander Eufinger, original erschienen in: DB 2017 Heft 22, 1266 - 1271. Der Autor legt einl ... mehr ...