Top-News
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09.05.2017 Verfahren zur Bewerberauswahl
Stück erörtert Anforderungen an Stellenausschreibungen in der Personalpraxis
Kurznachricht zu "Die Vermeidung von Diskriminierungsfallen bei Stellenausschreibungen" von Volker Stück, original erschienen in: MDR 2017 Heft 8, 429 - 434. mehr ...
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27.02.2013 Bewerberauswahl & Zusageentscheidung
Neue Beschäftigungsverordnung gegen Fachkräfteengpässe in Ausbildungsberufen vom Bundeskabinett beschlossen
Das Bundeskabinett hat sich am 27.02.2013 mit dem "Entwurf einer Verordnung zur Änderung des Ausländerbeschäftigungsrechts" befasst. Die bestehende Beschäftigungsverordnung soll grundlegend umgestaltet und stark vereinfacht. Der deutsche Arbeitsmarkt wird so im Grundsatz auch für Absolventen von Ausbildungsberufen aus Staaten außerhalb der Europäischen Union offen. Die Verordnung bedarf der Zustimmung des Bundesrates. Die Bundesländer wurden im Vorfeld beteiligt; Anregungen wurden in den Entwurf aufgenommen. Vorbehaltlich der Zustimmung des Bundesrates wird die Verordnung am 01.07.2013 in Kraft treten. mehr ...
Weitere News
28.05.2018 Verfahren zur Bewerberauswahl
Einsatz von Algorithmen bei Personalentscheidungen - Lewinski und de Barros Fritz untersuchen Fragen der Arbeitgeberhaftung
Kurznachricht zu "Arbeitgeberhaftung nach dem AGG infolge des Einsatzes von Algorithmen bei Personalentscheidungen" von Prof. Dr. Kai von Lewinski und Raphael de Barros Fritz, original erschienen in: NZA 2018 Heft 10, 620 - ... mehr ...
15.05.2018 Bewerberauswahl & Zusageentscheidung
44 Prozent der Betriebe würden auch Langzeitarbeitslose einstellen
44 Prozent der Betriebe sind prinzipiell dazu bereit, langzeitarbeitslosen Bewerbern im Einstellungsprozess eine Chance zu geben. 34 Prozent der Betriebe würden nur Bewerber in Betracht ziehen, die weniger als ein Jahr arbeitslos waren. 14 Prozent der Betriebe würden arbeitslose Bewerber gar nicht berücksichtigen, geht aus einer Arbeitgeberbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Knapp zehn Prozent der Betriebe machten dazu bei der Befragung keine Angaben. mehr ...
01.03.2018 Form & Notwendigkeit der Stellenausschreibung
Audience Targeting: Romeis und Keßenich zur AGG-Konformität
Kurznachricht zu "Audience Targeting: AGG-diskriminierende Stellenanzeigen aufgrund der Ausrichtung auf Zielgruppen" von Gertrud Romeis und Florian Keßenich, original erschienen in: DB 2018 Heft 8, 445 - 448. mehr ...
27.01.2018 Form & Notwendigkeit der Stellenausschreibung
Wann liegt eine "Ablehnung durch den Arbeitgeber" i. S. d. § 15 Abs. 4 S. 2 AGG vor? - Löw zum Urteil des BAG vom 29.06.2017
Kurznachricht zu "Diskriminierende Stellenausschreibung - Ingangsetzung der Ausschlussfrist bei Kenntnisnahme - Kommentar zum Urteil des BAG vom 29.06.2017" von RA Dr. Hans-Peter Löw, original erschienen in: BB 2018 Heft 4, ... mehr ...
29.05.2017 Verfahren zur Bewerberauswahl
Diskriminierung bei Einstellungen - Schiefer und Worzalla untersuchen den Umgang mit "AGG-Hoppern"
Kurznachricht zu "Freie Fahrt für AGG-Hopper?" von RA/FAArbR Prof. Dr. Bernd Schiefer und RA Prof. Dr. Michael Worzalla, original erschienen in: DB 2017 Heft 21, 1207 - 1211. Schiefer und Worzalla legen ... mehr ...
07.02.2017 Verfahren zur Bewerberauswahl
Bestenauslese für eine Stelle bei der Kommission für Jugendmedienschutz - Kümper kommentiert das Urteil des BAG vom 12.04.2016
Kurznachricht zu "Arbeitsrecht. Verfassungsrecht - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 12.04.2016 - 9 AZR 673/14" von Dr. Boas Kümper, original erschienen in: JZ 2017 Heft 2, 102 - 108. In dem vom BAG mit ... mehr ...
01.02.2017 Vorstellungsgespräch
Benachteiligung wegen der Behinderung - Jesgarzewski kommentiert die Entscheidung des BAG vom 11.08.2016 zu den Folgen einer Nichteinladung zum Bewerbungsgespräch
Kurznachricht zu "Kommentar zum Urteil des BAG vom 11.8.2016 - 8 AZR 375/15 - Benachteiligung wegen der Behinderung bei Nichteinladung zum Bewerbungsgespräch" von RA/FAArbR Prof. Dr. Tim Jesgarzewski, original erschienen in: ... mehr ...
10.01.2017 Rekrutierung von Führungskräften (Headhunting)
Recruiting und Headhunting - Göpfert und Dußmann untersuchen Fragen der digitalen Arbeitswelt
Kurznachricht zu "Recruiting und Headhunting in der digitalen Arbeitswelt - Herausforderungen für die arbeitsrechtliche Praxis" von Dr. Burkhardt Göpfert, LL.M. und Andreas Dußmann, original erschienen in: NZA Beilage 2016 H ... mehr ...